文明单位申请参评工作报告
文明单位申请参评工作报告（精选3篇）
文明单位申请参评 篇1
近年来，在县文明办的指导和支持下，我局始终坚持以质监工作职能为核心，不断深化文明单位创建工作，采取多种有效措施，将文明单位创建工作融入到各项业务中，扎实推进，使精神文明和物质文明建设同步发展。全体干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力和业务技能均有了显著提升，精神面貌焕然一新，取得了显著的成效。
自20xx年被授予县级文明单位称号以来，我局连续多年通过复评。为进一步增强单位的凝聚力，提升文明单位创建水平，根据当前的创建基础和相关规定，我局决定申请创建市级文明单位。通过一系列创建活动，我们将进一步推动精神文明建设，现将相关工作报告如下：
一、单位基本情况
苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责辖区内质量、标准化、计量、合格评定和特种设备安全监察等工作，并行使执法监督职能。局机关设有办公室（挂行政审批科牌子）、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科及纪检监察室。现有公务员编制15名，稽查大队（参照公务员管理单位）人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所及县质检院等事业机构，人员编制共计59名。
二、文明创建工作的主要做法和成效
加强领导，健全机制
- 组织健全：成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理和督察工作。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员配合抓的联动机制。
- 推进有力：结合实际，制定切实可行的创建方案，将创建工作细化，分解到有关责任科室，落实到具体责任人。
- 重视议事：局党组将创建工作纳入重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将其纳入年度工作计划，确保同部署、同推进、同考核，并保证足够的经费投入。
强化教育，提高素质
- 通过深入学习实践科学发展观、创先争优活动及争创学习型党组织活动，大力开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系成为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
- 结合本职工作，倡导干部职工广泛学习各类知识，加快知识更新，优化知识结构，提高思想政治素养和业务水平。
加大宣传，营造氛围
- 利用局门户网站、宣传栏、简报、宣传手册等广泛宣传文明创建知识，展示局内及各部门的先进事迹。
- 悬挂宣传标语，张贴有关文件，开辟文明创建专栏，将文明创建工作的宣传纳入年度宣传计划，引导全体机关干部积极参与创建活动。
丰富载体，创新形式
- 质量强县战略：全面开展“质量提升”活动，引导企业采用卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平。结合我县企业特点，确定塑编、卤制品、不干胶等主导产品为培育重点，开展走访、调研活动，鼓励企业做好计量检测体系和标准化工作。
- 安全监管：深化食品安全和特种设备安全监管，完善量化分级监管机制，探索企业主体责任落实机制，开展严厉打击食品违法行为专项整治，加强特种设备隐患排查，推进锅炉节能减排。
- 服务意识：局班子成员带头调研，了解民情，为企业排忧解难。通过召开座谈会、现场办公会等方式，加强政企沟通，开展“技术机构千家企业质量帮扶”和“千局万站优环境促发展推进年”等活动，帮助企业解决技术难题。
- 窗口建设：积极参与温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统“五大十佳”评比，通过“文明窗口”、党员示范岗等活动，调动干部职工的积极性，提升机关工作作风。
依法行政，强化制度
- 全面修订和完善规章制度，分发到各科室，要求认真学习，严格执行。在局机关推行ISO9000体系，规范收费行为，禁止擅自提高收费标准或增加收费项目。
- 实行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平。近年来，我局所办案件无一行政复议或诉讼败诉。
规范服务，提高效率
- 政务公开：将工作职责、办事依据、程序、收费标准等内容在办公场所公示。
- 追求“四零”：要求服务过程中做到“零距离”、“零缺陷”，执法过程中实现“零投诉”、“零诉讼”。
- 完善制度：实行首问负责制、服务承诺制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务。打破科室、领导分工界限，集中办理行政审批事项，实现“一站式”服务。
三、文明单位申报
我局将严格按照市级文明单位创建要求，在县文明办的支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善创建制度，用文明创建提升全局，推动质监事业发展壮大。
文明单位申请参评 篇2
在县精神文明办的关心指导下，我局始终坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工的综合素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税工作任务提供了精神动力和智力支持。现将自查总结报告如下：
一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将其纳入年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专人负责日常事务，形成齐抓共管的格局。通过精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等内容纳入考核，并与年终考核、评优、晋升挂钩，激发职工参与文明创建的积极性。积极开展“争创文明股室”、“市级佳文明窗口”和“市级文明窗口”等多种形式的创建活动，使文明建设深入人心，文明风气日益浓厚。
二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设的深入开展
在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助下，我局以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的任务。通过此次活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识，理清了工作思路，增强了服务群众和社会的能力，提升了地税干部队伍的整体形象，有力推动了“三个文明”建设。
三、切实加强细胞建设，提升地税形象
- 文明窗口建设：加强文明窗口建设，提升服务质量。
- 文明市民和五好家庭活动：继续开展“文明市民”和“五好家庭”活动，加强未成年人思想道德建设，培养正确的人生观、价值观。
- 文明新风：倡导从我做起、从身边做起的“主人翁”精神，创建洁美家园、优美机关。
- “三美、六不”活动：倡导工作环境美、居住环境美、家庭环境美，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明健康的生活方式。
- 环保公益活动：积极参与社区环境卫生整治、植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。
- 学习型家庭和个人：倡导建设学习型家庭、学习型个人活动。
- 献爱心活动：全局干部职工为中国台湾“莫拉克”台风灾民捐款4680元。
- 计生和移民帮扶：认真开展计生“三结合”帮扶和移民帮扶工作，帮助农民致富。
- 基层党组织建设：县局党总支被评为“先进基层党组织”，多名同志荣获“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。
四、切实抓好税收业务工作，努力完成全年收入任务
- 目标化管理：分解任务，实行目标化管理，将目标任务层层分解到税务所，落实到专管员，明确责任，强化督查，充分调动干部职工的积极性。
- 税源普查：广泛开展税源普查，分类登记存量税源和新增税源，全面掌握税源结构和现状，确保组织收入工作的针对性和实效性。
- 专业化征管：成立重点工程税收管理组，完善管理制度，优化办税流程，加强税源调查，改进工作方式，强化税收宣传，确保重点工程税收管理取得突破。
- 全面化征管：坚持抓大不放小，应收尽收，实现全面、均衡入库，重点抓好契税、建筑业税收、餐饮服务、旅馆业税收、资源税和房地产税收的征管。
- 法治化管理：依法治税，通过税务稽查、执法评议、专项检查和执法监察，规范执法行为和程序，严厉打击违法行为，营造公正、公平、公开的税收环境。
- 落实优惠政策：高度重视税收优惠政策的兑现，确保公正、公开、公平，减轻纳税人负担，支持灾后重建。
- 全方位宣传：丰富税法宣传内容，创新宣传方式，构建全方位的宣传格局，提升地税形象。
- 人性化服务：改善办公环境，优化办税流程，设立政策咨询台，深化党员示范窗口，推行“一站式”、“一窗式”服务，营造温馨、诚信的服务环境。
截至11月中旬，我局共完成地方各项收入5909.50万元，同比增长191.96%，其中税收收入5557.90万元，同比增长190.06%，其他收入351.60万元，同比增长225.67%，县本级收入完成3357.20万元，同比增长171%，组织收入取得历史最好水平。
文明单位申请参评 篇3
一、信息保障
建立健全并落实突发事件信息收集、传递、处理、报送各个环节的工作制度，完善各文博单位的信息传输渠道，确保信息报送设施性能完好，并配备必要的应急备用设施和技术力量，确保信息报送渠道的安全畅通。
二、物资保障
各文博单位应建立突发事件应急物资储备制度，储备足够的应急物资。储备物资应放置在交通便利、储运安全的区域，确保在紧急情况下能够迅速调用。
三、人员保障
各文博单位应组建突发事件处置应急队伍，根据突发事件的具体情况，在各级应急指挥部门的统一指挥下，开展应急处置工作，确保应急响应的高效性和协调性。
四、宣传、培训保障
加强各文博单位突发事件预案的普及工作，公布应急指挥部和接警电话，宣传突发事件的预防和处置常识，有效预防突发事件的发生和减轻其造成的损失。积极组织突发事件应急队伍进行培训，定期开展应急模拟综合演练，提高应急体系的协同配合和快速反应能力。