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中层干部竞聘报告

中层干部竞聘报告（优化版）

篇1：会计主管竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫[姓名]，今年[X]岁，本科学历，毕业于[大学名称]。20XX年毕业后，我有幸加入[单位名称]，并在同年调至营业部从事综合柜员岗位的工作。凭借扎实的专业知识和出色的工作表现，我连续两年被评为“优秀员工”和“先进工作者”。今天，我怀着感恩之心，感谢各位领导的信任和支持，勇敢地站在这里，参加会计主管的竞聘。

一、竞聘优势

1. 扎实的理论基础与丰富的实践经验

自参加工作以来，我一直坚持“学中干，干中学”的原则，不断充实自己的专业知识。通过多年的学习与实践，我不仅在联社组织的多次理论考试中取得了优异成绩，还在日常工作中积累了丰富的操作经验。无论是在理论学习还是实际操作中，我都始终保持严谨的态度，确保每一笔业务的准确无误，赢得了领导和同事们的高度认可。

2. 卓越的工作能力与团队协作精神

在日常工作中，我始终脚踏实地，勤勉敬业，注重细节，追求卓越。经过多年的锻炼，我的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力以及社会交往能力都得到了显著提升。尤其是在调至营业部后，我迅速掌握了各项会计业务的操作流程，并在短时间内成为部门的业务骨干。与此同时，我始终保持着与同事的良好沟通，积极参与团队建设，努力营造一个和谐、高效的工作氛围。

3. 强烈的事业心与责任感

作为一名会计人员，我深知自己肩负的责任重大。多年来，我始终以高度的责任感和使命感对待每一项工作任务，时刻保持对工作的热情和专注。无论是面对复杂的财务报表，还是处理日常的客户咨询，我都以专业的态度和优质的服务赢得客户的信任。我相信，只有具备强烈的主人翁意识，才能在工作中做到尽职尽责，为单位的发展贡献更多的力量。

4. 年轻有为，充满活力与创新精神

会计工作虽然繁琐且责任重大，但我凭借年轻的优势和充沛的精力，始终保持积极向上的工作态度。我不仅能够快速适应新环境，还善于接受新事物，敢于尝试创新。在工作中，我总是主动寻求更高效的解决方案，力求在保证质量的前提下提高工作效率。我相信，这种年轻而富有激情的工作态度，将为我未来的工作带来更多的可能性。

二、竞聘成功后的工作思路

如果我有幸竞聘成功，我将以更高的标准要求自己，全力以赴做好各项工作。具体来说，我将从以下几个方面入手：

1. 强化学习，提升自我

金融行业日新月异，唯有不断学习才能跟上时代的步伐。我将继续加强专业理论的学习，深入研究最新的金融政策和法规，确保自己始终站在行业的前沿。同时，我还将注重管理知识的学习，提升自身的管理水平，以便更好地带领团队应对各种挑战。

2. 完善内控，防范风险

内部控制是银行业务稳健运行的重要保障。我将严格按照上级的要求，建立健全各项管理制度，确保每一项业务都有章可循，有据可依。特别是在关键环节和重要岗位上，我将进一步加强监督和检查，杜绝任何违规行为的发生，确保业务的安全性和合规性。

3. 提升团队素质，增强竞争力

一支高素质的团队是银行发展的核心动力。我将定期组织员工进行业务培训和技术练兵，帮助他们不断提升专业技能和服务水平。此外，我还将鼓励员工积极参与创新活动，激发他们的创造力和积极性，打造一支具有较强竞争力的团队。

4. 优化服务，提升客户满意度

优质的服务是银行赢得市场的关键。我将以客户为中心，不断优化服务流程，提升服务质量。通过加强与客户的沟通，深入了解他们的需求，提供个性化的金融服务，从而增强客户的粘性和忠诚度。同时，我还将积极推动网点的标准化建设，打造一批优质的精品网点，进一步提升银行的品牌形象。

三、总结

竞聘不仅仅是为了争取一个职位，更是为了在更高的平台上实现自我价值。无论结果如何，我都会以平常心对待，继续努力学习和工作，不断完善自己。我相信，凭借自己的能力和经验，我一定能够在会计主管这个岗位上发挥更大的作用，为单位的发展贡献更多的力量。

再次感谢各位领导和评委的聆听，谢谢大家！

篇2：副科级领导竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

今天，我非常荣幸地站在这里，参加副科级领导的竞聘。首先，我要感谢组织给予我这次展示自我的机会，也感谢各位领导和同事一直以来对我的关心和支持。我之所以选择参加这次竞聘，一是为了积极响应组织通过公开竞聘选拔人才的号召；二是为了在新的岗位上为银行的发展做出更大的贡献，更好地回报大家的信任与支持。

一、个人基本情况

我叫[姓名]，现年[X]岁，中共党员，经济师。自20XX年参加工作以来，我先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任等职务。多年的基层工作经验，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨的工作作风，也让我深刻理解了银行工作的复杂性和重要性。

二、竞聘优势

1. 良好的个人素养

我始终坚持“德才兼备，以德为先”的原则，始终保持坚定的政治信念，能够在具有挑战性的环境中创造性地开展工作。我办事讲原则，立场坚定，勤政廉洁，实事求是，公平公正，严格要求自己，立志献身金融事业。在思想和行动上，我始终与组织保持一致，坚决执行党的路线方针政策，确保各项工作顺利推进。

2. 丰富的工作经验

我在金融行业摸爬滚打了[X]年，从事过多项工作，积累了丰富的实践经验。特别是在基层工作的经历，让我更加了解一线员工的需求和困难，能够更好地协调各方关系，提升团队的凝聚力和战斗力。我性格成熟稳重，为人热情大方，工作中能起到桥梁和纽带的作用，促进上下级之间的沟通与合作。

3. 较高的业务素质

我毕业于江西大学数学系计算数学及其应用软件专业，在校期间曾在学校专业刊物上发表过多篇文章，展现出较强的学术能力。参加工作后，我参加了工总行“百、千、万”复合型人才培训班，并以优异的成绩毕业。在工作中，我始终注重业务知识的学习和积累，特别是在ATM统一平台项目的实施过程中，我冲锋在前，提前完成了任务，得到了省行信息科技部的通报表扬。

三、竞聘成功后的工作设想

如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手，推动科室工作再上新台阶：

1. 加强内部交流，提升团队凝聚力

俗话说得好，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。一个人的能力再强，也需要团队的支持和配合。因此，我将积极营造一个健康、和谐的交流平台，鼓励员工之间相互学习、相互帮助，共同进步。通过定期组织业务讨论会和技术比武等活动，提升员工的整体素质，增强团队的凝聚力和战斗力。

2. 健全管理制度，规范工作流程

我将不断寻找工作的新思路、新方法，建立完善的内部管理流程，使其具体化、量化，具备可操作性。同时，我将及时设置相应的规章制度，确保每位员工都能明确自己的职责和任务，做到有章可循，有据可依。通过制度化管理，提升工作效率，降低工作风险。

3. 加强队伍建设，培养复合型人才

作为后备干部，我不仅要熟悉行内的各项工作，还要具备处理各种业务的能力。我将加强对员工的培训和指导，帮助他们掌握更多的业务知识和技能，培养他们发现问题、解决问题的能力。特别是对于外汇交易等新兴业务，我将组织专项培训，确保员工能够熟练掌握相关知识，提升整体业务水平。

4. 加强沟通协作，促进共同发展

随着银行业务的日益多样化，部门之间的协作显得尤为重要。我将加强与行内管理部门的沟通与协作，确保各项工作能够顺利推进。通过密切的协作，我们可以在相互支持中共同发展，共同进步，为银行的长远发展奠定坚实的基础。

四、岗位承诺

如果承蒙领导厚爱，我将做到以下几点：

  1. 真诚讲团结：在工作中和生活上，我将平易近人，努力做到说真话、办实事、求实效。尤其要注意团结那些有不同看法的同志，共同为银行的发展贡献力量。

  2. 严格要求自己：我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。我将做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。

  3. 关爱员工，尊重人格：我将以真情和爱心善待每一位员工，尊重他们的人格，给他们创造一个宽松的工作环境，让他们在健康、和谐的氛围中成长和发展。

  4. 勇于担当，敢于负责：我将始终保持高度的责任感和使命感，勇于承担责任，敢于面对挑战，确保各项工作顺利完成。

五、总结

古人云：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。”无论这次竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋学习，努力工作，不断完善自己。我相信，通过这次竞聘，我将变得更加成熟和自信，为银行的发展贡献更多的力量。

最后，我想用一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有成功参与，才能参与成功。谢谢大家！

篇3：后勤保障中心副主任竞聘报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先，感谢分行党委给了我这次竞聘的机会。今天，我怀着激动的心情，参加后勤保障中心副主任的竞聘，希望能够为分行的发展贡献更多力量。

一、竞聘优势

1. 丰富的基层工作经验

我已在银行工作了16年，其中7年担任储蓄所、分理处主任，7年担任办公室主任。这些经历不仅让我养成了爱岗敬业、任劳任怨的工作作风，还让我积累了丰富的管理经验。我深知后勤保障工作的重要性，它不仅是银行正常运转的基础，更是员工安心工作的保障。

2. 良好的职业道德

我始终坚持以人为本的工作理念，注重团队合作，尊重每一位同事的意见和建议。在工作中，我始终坚持廉洁奉公，严于律己，宽以待人，始终保持良好的职业道德。我相信，只有具备高尚的职业道德，才能赢得同事的信任和支持，才能更好地开展工作。

3. 甘当配角，善于协作

我认为，作为一名副职，既要做好配角，又要发挥主角的作用。在职务上，我是配角，但在协调工作时，我必须是主角；在决策上，我是配角，但在参谋工作中，我必须是主角；在全盘工作中，我是配角，但在分管工作中，我必须是主角。我将始终保持谦虚谨慎的态度，积极配合主任做好各项工作，确保后勤保障中心的各项工作顺利进行。

4. 熟悉业务，具备多面手能力

从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换让我积累了丰富的业务知识和管理经验。我不仅熟悉银行的各项业务流程，还掌握了后勤服务工作的要点。我相信，这种多面手的能力将有助于我更好地胜任后勤保障中心副主任这一职务。

二、后勤保障中心的工作重点

分行已确定了当前及今后一个时期的发展目标，即到20XX年，力争人均利润达到[X]万元，人均存款达到[X]万元以上，不良贷款率控制在15%以内，实现账面和全封闭双盈利。为了实现这一目标，后勤保障中心必须在以下几个方面发力：

1. 开源节流，降低成本

后勤保障中心不仅要为银行提供优质的后勤服务，还要通过科学管理，降低运营成本。我将充分利用全行的对外采买等消费需求，开拓业务的同时，降低经营成本。通过集中统一管理固定资产投保、扩大投保范围、控制保费支出等措施，确保后勤保障中心成为银行集约化管理的供应站。

2. 加强沟通，提升服务水平

后勤保障中心是领导联系群众的纽带，必须通过大量具体化、事务性、临时性的工作，密切上下级之间的关系，增强凝聚力和向心力。我将积极关注员工的工作和生活需求，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，让广大干部职工感受到分行党委的关心和温暖，从而激发他们的工作热情。

3. 打造精神文明建设窗口

后勤服务工作直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。因此，我将把后勤服务中心打造成精神文明建设的窗口，通过提供优质的服务，提升银行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工的工作热情。

4. 做好接待工作，树立良好形象

做好接待工作，有利于分行工作的顺利开展，有利于分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于分行树立良好的形象，提高分行的知名度。在接待工作中，我将做到热情友好、态度诚恳、细致周到、实事求是、认真负责，树立良好的形象，当好参谋，提供方便。

三、总结

作为一名竞聘者，我深知自己还有很多不足，尤其是在后勤服务的专业知识方面，还需要进一步学习和掌握。但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作的经历，我更多地了解基层员工的需求和困难。我相信，凭借自己的努力和大家的支持，我一定能够胜任后勤保障中心副主任这一职务，为分行的发展贡献更多的力量。

最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的；工作是自己的，成绩是大家的。无论结果如何，我都会一如既往地勤奋学习，努力工作，为工商银行的荣誉创造无愧于心的业绩。

谢谢大家！

篇4：科级干部竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

今天，我竞聘的是X科科长。我叫[姓名]，来自[地区]，生于19XX年X月，19XX年入伍，19XX年加入党组织，19XX年入行，从事电脑工作已有[X]年。曾担任X行科技处处长，现任X行科技处X科科长。20XX年会计专业本科毕业，经济师。

一、竞聘理由

1. 提升自身素质，全面发展

每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

2. 具备政治素养和个人品质

我具备较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。在工作中，我始终坚持学习、勤于思考，注重发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于工作尤为重要。此外，我办事稳妥，处世严谨，严于律己，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力。

3. 具备专业知识和工作能力

X科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好X科工作的基础。此外，我长期从事科技工作，积累了丰富的业务经验，主持开发了多个系统，编纂了多项规章制度，对规范基层业务操作、防范计算机风险起到了良好的作用。

二、竞聘成功后的工作思路

如果我能够竞聘成功，我将在处领导的带领下，重点做好以下几方面工作：

1. 强化学习，提升业务水平

金融行业日新月异，唯有不断学习才能跟上时代的步伐。我将继续加强专业理论的学习，深入研究最新的金融政策和法规，确保自己始终站在行业的前沿。同时，我还将注重管理知识的学习，提升自身的管理水平，以便更好地带领团队应对各种挑战。

2. 优化管理，提升工作效率

我将建立健全各项管理制度，确保每一项业务都有章可循，有据可依。特别是在关键环节和重要岗位上，我将进一步加强监督和检查，杜绝任何违规行为的发生，确保业务的安全性和合规性。通过制度化管理，提升工作效率，降低工作风险。

3. 加强团队建设，提升凝聚力

我将定期组织员工进行业务培训和技术练兵，帮助他们不断提升专业技能和服务水平。此外，我还将鼓励员工积极参与创新活动，激发他们的创造力和积极性，打造一支具有较强竞争力的团队。

4. 优化服务，提升客户满意度

优质的服务是银行赢得市场的关键。我将以客户为中心，不断优化服务流程，提升服务质量。通过加强与客户的沟通，深入了解他们的需求，提供个性化的金融服务，从而增强客户的粘性和忠诚度。

三、总结

古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”无论这次竞聘的结果如何，我都会以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。我相信，通过这次竞聘，我将变得更加成熟和自信，为银行的发展贡献更多的力量。

谢谢大家！

篇5：后备干部竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我非常荣幸地参加后备干部竞聘会，感谢各位领导和同事对我的关心和支持。我叫[姓名]，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963年11月出生于[县]，籍贯[籍贯]。1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；20XX年被任命为党委书记、行长至今。

一、个人工作业绩

在担任行长期间，我始终以高度的责任感和使命感，致力于银行的改革与发展。1998年至20XX年，我所在的支行连续四年实现盈利，特别是在20XX年，我带领团队全力寻找业务经营的突破口，全面推行不良资产分账经营，超计划完成各项指标，减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。1999年至20XX年，我连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；20XX年荣获县“五一”劳动奖章。

二、竞聘优势

1. 丰富的管理经验

我拥有多年的工作经验和管理经验，特别是在银行的高层管理岗位上，我积累了丰富的领导经验。我深知银行管理的核心在于战略规划和执行力，只有制定科学合理的战略，并确保其有效执行，才能推动银行的可持续发展。

2. 强烈的责任感和使命感

作为一名共产党员，我始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想。在工作中，我始终保持高度的责任感和使命感，敢于担当，勇于负责，确保各项工作顺利完成。我相信，只有具备强烈的责任感和使命感，才能在工作中做到尽职尽责，为银行的发展贡献更多的力量。

3. 良好的团队协作精神

我始终认为，一个人的力量是有限的，只有依靠团队的力量，才能取得更大的成就。因此，我注重团队建设，善于调动员工的积极性和创造力，营造一个和谐、高效的工作氛围。在工作中，我始终保持与同事的良好沟通，充分发挥每个人的特长，确保团队的凝聚力和战斗力。

三、竞聘成功后的工作设想

如果我有幸竞聘成功，我将以更高的标准要求自己，全力以赴做好各项工作。具体来说，我将从以下几个方面入手：

1. 加强战略规划，推动创新发展

我将根据分行的发展战略，结合实际情况，制定科学合理的中长期发展规划，明确发展目标和路径。同时，我将积极探索创新业务模式，推动银行的转型升级，提升市场竞争力。

2. 优化内部管理，提升工作效率

我将建立健全各项管理制度，确保每一项业务都有章可循，有据可依。特别是在关键环节和重要岗位上，我将进一步加强监督和检查，杜绝任何违规行为的发生，确保业务的安全性和合规性。通过制度化管理，提升工作效率，降低工作风险。

3. 加强团队建设，提升凝聚力

我将定期组织员工进行业务培训和技术练兵，帮助他们不断提升专业技能和服务水平。此外，我还将鼓励员工积极参与创新活动，激发他们的创造力和积极性，打造一支具有较强竞争力的团队。

4. 优化服务，提升客户满意度

优质的服务是银行赢得市场的关键。我将以客户为中心，不断优化服务流程，提升服务质量。通过加强与客户的沟通，深入了解他们的需求，提供个性化的金融服务，从而增强客户的粘性和忠诚度。

四、总结

古人云：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。”无论这次竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋学习，努力工作，不断完善自己。我相信，通过这次竞聘，我将变得更加成熟和自信，为银行的发展贡献更多的力量。

谢谢大家！

篇6：分理处主任竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，非常感谢分行各位领导给予我展示自我的机会！今天，我怀着激动的心情，参加芳草分理处主任的竞聘，希望能够为分行的发展贡献更多力量。

一、竞聘优势

1. 良好的思想品质和政治修养

我始终坚持“德才兼备，以德为先”的原则，始终保持坚定的政治信念，能够在具有挑战性的环境中创造性地开展工作。我办事讲原则，立场坚定，勤政廉洁，实事求是，公平公正，严格要求自己，立志献身金融事业。在思想和行动上，我始终与组织保持一致，坚决执行党的路线方针政策，确保各项工作顺利推进。

2. 丰富的工作经验和良好的客户基础

我在金融行业工作多年，积累了丰富的实践经验，特别是在客户关系管理方面，我有着深厚的积累。我始终坚持以客户为中心，注重客户需求，提供优质的服务，赢得了客户的信任和支持。我相信，凭借丰富的客户资源和良好的客户基础，我一定能够为分理处的发展注入新的活力。

3. 扎实的专业技能和综合知识

我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够在复杂的业务环境中游刃有余。我擅长分析问题，善于总结经验，能够迅速找到解决问题的最佳方案。此外，我还具备较强的组织协调能力，能够有效地带领团队完成各项任务。

4. 较强的工作能力和组织协调能力

在日常工作中，我始终脚踏实地，勤勉敬业，注重细节，追求卓越。经过多年的锻炼，我的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力以及社会交往能力都得到了显著提升。我善于调动员工的积极性，营造一个和谐、高效的工作氛围，确保各项工作顺利推进。

二、竞聘成功后的工作目标和设想

如果我有幸竞聘成功，我将以分行下达的各项目标任务为己任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的轨道。

我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。

三、完成目标任务的具体措施

为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：

1. 思想总揽全局，做好表率

作为分理处主任，我将始终以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，严格要求自己，树立良好的形象。我将以大局为重，统筹兼顾，确保各项工作有序推进。

2. 经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点
3. 提升服务水平和层次，丰富服务内涵

我将以客户为中心，不断优化服务流程，提升服务质量。通过加强与客户的沟通，深入了解他们的需求，提供个性化的金融服务，从而增强客户的粘性和忠诚度。

4. 以规章制度为标尺，狠抓内部管理

我将建立健全各项管理制度，确保每一项业务都有章可循，有据可依。特别是在关键环节和重要岗位上，我将进一步加强监督和检查，杜绝任何违规行为的发生，确保业务的安全性和合规性。

5. 加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展

我将定期组织员工进行业务培训和技术练兵，帮助他们不断提升专业技能和服务水平。此外，我还将鼓励员工积极参与创新活动，激发他们的创造力和积极性，打造一支具有较强竞争力的团队。

6. 以身作则，不断改进

我将以身作则，始终保持谦虚谨慎的态度，勇于面对挑战，敢于承担责任。我将不断总结经验，查找不足，持续改进，确保各项工作顺利推进。

四、总结

竞聘不仅仅是为了争取一个职位，更是为了在更高的平台上实现自我价值。无论结果如何，我都会以平常心对待，继续努力学习和工作，不断完善自己。我相信，凭借自己的能力和经验，我一定能够在分理处主任这个岗位上发挥更大的作用，为分行的发展贡献更多的力量。

最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：为中行光辉灿烂的未来祝福！请大家多支持我！

谢谢大家！